退休金比工资高吗?交金15年 退休金多少?
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通常情况下,退休金是不会高于员工之前在职时的笑棚工资的。一般企业职工的退休金会在其在职期间工资的40%到60%左右,但也不排除慧伍某些情况下,退休金可能会比工资高。
当然,因为事业养老金以前是按照工作年限来发放的,所以很多事业单位人员退休后,退休前升或金可能有四五千,而现在有很多年轻人的工资才三千多。
不过正是因为事业退休金要比企业退休金高上不少,造成了分配不均的情况,所以国家在2014年将养老金并轨了,之后事业养老金和企业养老金实行的就是同样的退休养老金制度了。不过事业退休养老金目前处在过渡阶段,执行的是“中人标准”,除基础养老金和个人账户养老金外,会发放过渡性养老金。2年前 0条评论 -
但退缓察悉休制度改革以后，养老金不再是按照在岗时的工资和工龄来作为计发的依据，而是按照缴费基数、缴费年限（包含视同缴费年限）、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等来作为综合计算养老金的扰乎依据。至于你提到的退休工人，在岗时的工资是3000元左右，而退休后每月的养老金为4300元，也就是退休后的养老金比在岗时的工资每月还要多出1000多元，造成这种现象的情况在实际中也是存在的，但是对于大多人来讲，总体上养老金还是要低于在岗时的实际工资。
作为在岗职工，按照社保法的规定，一般都是按照本人的实际工资来作为缴费基数，你这位邻居虽然每月到手的工资只有3000元左右，但这并不是他的实际工资，实际工资一般都是指税前工资，税前工资就是扣除各项没顷费用之前的工资总额，在国有企业一般都会扣除五险二金，而且住房公积金的比例也是非常高的，这样你这位邻居税前的实际收入可能会超过5000元，如果平均按照5000元的标准来缴纳养老保险费用，每月个人需要扣除养老保险费用400元，每年扣除养老金保险费用4800元，也就是每年计入个人账户的资金余额为4800元。
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我认为退休工资比上班工资高是比较合理的。
因为对于大部分人来说退休。至少要能够达到30年的工龄。这期间他们实际上是付出了很多的，这其中的辛苦不了解的人是不能够知道的。
当然在公务员企事业单位等国有的单位中。有一些过得比较舒服，但是对于大部分人来说生活还是充满了艰辛的。
多劳多得，少劳少得，亏段羡他们付出了一辈子，退休工资高一点。并不奇怪。而且也不是特别燃告高，对于普通的退休销拍人员来说，退休金也就是三四千块钱。
只有一些公务员和事业编，他们的退休金比较高，能达到万把块钱。但是这个比例并不高，最高的还是普通人，也就是三四千块钱，有的地方比如说东北也就是能拿2000多块钱。
这和30年的付出来比，你觉得哪个多哪个少呢？2年前 0条评论 -
这个问题我觉得是相当合理的。退休老人的退休工资高于握运现在年轻人这是因为退休工资是国家的发放的。凡是跟国家挂钩的，我觉得他都是合理的，因为国家要支撑一个这么庞大的人口，他的付出肯定是非常多的。要让人民群众可以安享晚年，那么退休工资高是正常的。
退休以后，毕竟人们慢慢的失去了劳动能力，并不像年轻人，他们还有40年左右的，可以劳动的时间而作为行将，朽木的60岁以上的老人，他们的身体已经大不如从前了，你让他再去做一份高强度的工作，这显然是不可能的。所以退休工资比年轻人的工资高，我觉得这是非常合理的，毕竟他们已经丧段尺梁失了劳动能力，在这种情况下，他们没有一个高额的退休金，是无法保证他们的生活。
年轻人还有奋斗成长的空间，即使他的工资不满3000，但慢慢的在他的业力能力的不断提高之下，工资肯定会有所增长，但老年人他的能力是慢慢在退化的，所以退休困孙工资高是正常的。因为他的退休工资是不会有大幅度增长的，只能由国家每年有适量的增加而已，年轻人的工资和老年人的工资发生倒挂，我觉得这是正常的，这正是体现了我们国家，退休制度是合理的，是为老百姓着想的。所以很多老人的退休工资比在职的年轻人工资高，我觉得是非常合理的。
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